◇雇い主側も長期勤続を目的としていますので、教育・研修などの制度が あったり、制度がなくとも熱心に取り組んでくれます。

◇昇格や役職者になれる可能性があり、昇格・役職者になると一時金や役職給など がある事が多いです。

◇社会保険適用や諸手当、昇給・賞与などの会社の制度に基づいた待遇を受けるのに 有利です。

◇多数の支店や支社がある場合、業務命令により転勤などもありえます。

◇業務上による出張や早出・残業がある場合応じるのが基本です。

◇勤務時間や休暇などは就業規則に従うのが原則であまり優遇はききません。