志望している仕事ならアルバイトでもいいと言った考え方もあるかもしれませんが、 アルバイトやパートはあくまでも一時的な雇用です。

その点、正社員は雇用期間が決まっておらず、一般的に長期にわたる雇用を 前提に勤務する雇用です。

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　 大きな違いは保障面でしょう。
会社によって異なりますが、一般には社会保障・福利厚生・教育制度・賞与など の面できちんとした保障がされています。

また、契約社員と言うのは予め雇用期間が決まっている雇用形態で 社会保障などの保障は適用外のところが多いです。

会社によっては社員よりは劣りますがある程度保障制度があるところも あるので、きっちり確認しましょう。

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